动态 / dynamic

了解国风最新市场动态

人人猎头、大街、微人脉……谈谈“社会化招聘”新玩法

行业新闻 TIME:2013-09-04
1807 2


http://www.nmgf.net

风头正劲的人人猎头在今年4月份完成近2000万人民币天使投资后,近日再次获得KPCB数百万美元A轮投资。这意味着,人人猎头现在已经是估值上亿人民币的公司了。虽然在外部宣传上,人人猎头更强调自己“众包猎头”的模式,很少说自己是“社会化招聘”,然而基于关系来做职位推荐,这不正是“社会化”吗?

 

人人猎头以新姿态冲击着网络招聘市场,但坦率的讲,人人猎头并非完美的模式,针对“众包猎头”,我们尚可以列出很多问题:

 

第 一,不重视猎头的专业性。人人猎头的2000-10000之间的定价模式排斥了大多数专业猎头的参与,而普通猎头公司完成一单的主流佣金约在2万-10万 间,这中间有10倍差距。除非人人猎头能够驱使原本不使用猎头服务的公司转向,且让客户量增加10倍,否则这就是个让整个猎头市场萎缩的模式。

 

第二、众包模式简历质量低。主流猎头由于利益的原因不会参与众包,这导致众包的门槛很低,而收到的简历质量未必能比51、智联高多少。因此需要后端大量的电话邀约和简历筛选工作,属于劳动密集型模式。(呼和浩特做网站)

 

第三、用户粘度低。由于众包猎头手上资源有限,对于在特定时刻并不太合适某个职位的普通客户,推荐2-3次不成功,众包猎头也就放弃推荐了。

 

所以,最终众包猎头能够沉淀多少核心用户呢?恐怕不太乐观,有资源的人不接受这模式,没有资源的人也不可能长久在上面活跃。

 

公开的数据是:人人猎头平台上的个人猎头用户获得的最高月收入高达 4.2 万元,这不是一个很高的数字。而平均月收入数字呢?恐怕难以想象的低。

 

本文的意图并不是要批判人人猎头。事实上在中国网络招聘市场,人人猎头即使存在如此多的缺陷,也应该能获得一定的成功。

 

有 1个说法是:企业在哪里招聘,求职者就一定在哪里。这是一个供大于求的市场。在低端招聘市场上这句话或许没错,但中高端市场呢?所有HR都在吐槽51和智 联的简历质量实在太低了,筛选要花掉无数的时间。所以人人猎头提出了网络招聘的新模式,HR们就有足够的动力去尝试一下。招聘创新的浪潮已经在形成,不思 其变的传统招聘网站将面临巨大的危机。

 

社交招聘领域的其他玩家

 

1、大街

 

回过来再看社会招聘领域的其它玩家,最近比较出色的应该算是大街,联手新浪微博推出包括“大街微招聘”和“大街微猎头”两款新应用,分别针对一般企业的招聘需求和猎头机构的业务需要,整合“社会化发布”、“人脉招聘”等招聘模式和功能。

 

仔细体验下来,微招聘感觉价值一般,很难利用到微博的社会化传播属性。你看到哪条招聘微博有10个以上转发都算是多的了,而且大多是公司内部账号转发,看到的人不见得有求职意向,也不见得正好有岗位要求的能力。

 

微 猎头模式有前景,结合微博大数据和私信触达,可以帮助猎头更好的做前期筛选以及邀约,并且不影响之后猎头发挥其专业性 ,帮助候选人应聘中高端职位。不过这一产品需要走的路也很长。现在的微猎头完全是按字段精准搜索的,没有采用更好的推荐算法,也没有整合其它社交平台的数
据。

 

2、微人脉

 

除了大街,微人脉的尝试也值得一看。人脉招聘是一个很好的切入点,这是社会化招聘的核心。微人脉主要包括了两点:1、社交评价,类似于linkedin的endorse功能;2、社区,其也和linkedin走媒体路线的想法一致。

 

那么,除了人人猎头、大街以及微人脉之外,在社会化招聘领域,还有哪些遗漏的点呢?我觉得虎嗅之前介绍的“我要我有”模式值得深入思考:

 

放弃粗放的信息发布方式,转而思考如何让求职者需求和公司需求精确匹配,这才是网络招聘真正的好模式。求职者应该可以精确到公司、职位来订阅,公司也可以从海量大数据中精确的找到特定求职者(甚至潜在的被动求职者)来推送职位。

 

国外新模式

 

最 后,不得不提的就是国外已经起步的一种新模式,Talentbin、Guild、RemarkableHire、以及Entelo这4家公司基于不同的技 术,利用公开的社交数据来挖掘合适的候选人。数据源在国外是Facebook、twitter、StackOverflow、GitHub等,在国内可能 就是微博、知乎、SegmentFault等。刚刚被Yahoo收购的智拓科技,其旗下的智拓招聘同样是基于类似的理念。

 

按照招聘与社交的逐步融合来看,未来,或许可以通过一个人在社交平台上的公开数据整合出一份“社交简历”,用以辅助相对主观的传统简历,成为求职者专业能力的更有力证明。

 http://www.nmgf.net/Message.html

 

联系电话:0471- 6934705/6934710/6934715

网  址:www.2400.cn www.nmgf.net 企业邮箱:kefu@nmgf.net

地  址:呼市中山东路6号金天帝广场6-9层(波士名人国际、新世纪广场旁) 

Copyright © 2003-2021 www.nmgf.net All Rights Reserved. 蒙ICP备05001757号  蒙公网安备 15010202150104号  设为首页 加入收藏 投诉电话:15848128138 18604718919

内蒙古网站建设 呼和浩特网络公司 微信小程序开发 微网站 软件开发 网站建设 内蒙古手机网站 呼和浩特网站建设 内蒙古网络公司 呼和浩特网站制作 呼和浩特网站设计 呼和浩特网页设计 呼和浩特网页制作 呼和浩特做网站 呼市考试系统 内蒙古考试系统 呼和浩特系统开发 

快捷导航
点击联系我们

Copyright © 2003-2021 国风网络

蒙公网安备 15010202150104号

蒙ICP备05001757号