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国风网络员工参加《团队凝聚力》培训!

公司新闻 TIME:2014-12-04
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                                                       人才是企业最基本也是最重要的资源,对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重

                                                       之重,关系到企业发展的长远问题。这里我引用松下幸之助的一句话:“一个天才的企业家总是 

                                                       不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’

                                                       ,谁拥有它谁就预示着成功,只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对教育置若罔

                                                       闻。”

 

                                                       国风网络公司11月26日,再次组织公司员工参加由聚成企业管理培训有限公司主办的第112期《团

                                                       队凝聚力特训营》培训。员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力

                                                       ,关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提

                                                       高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标!

 

                                                                                                                       培训现场

 

                                                                                                                       培训现场

 

                                                                                                                       培训现场

 

                                                                                                                        培训现场

 

                                                                                                                        培训现场

 

                                                                                                                        培训现场

 

                                                                                                                        培训现场

 

 

 

                                                       学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想

                                                       尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培

                                                       训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获

                                                       得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通

                                                       过不断学习和创新来提高效率。

 

                                                        国风网络正是“学习型企业”中的一员,我们始终相信毛主席常说的一句话:“活到老,学到老!

                                                        ”在这里上至总监,下至员工都在不断学习。公司更是拥有大型培训室2个,小型培训室5个,专

                                                       业级讲师3位,为的就是公司人员能不断的学习。除此之外,公司还常常组织员工去参加一些其他

                                                       公司专业的培训。由此可见,“国风”在学习,在成长,相信有一天,国风必定成为参天大树!

 

 

 

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